Για την ifa, η μισθοδοσία αποτελεί ξεχωριστό αντικείμενο το οποίο απαιτεί απόλυτη εξειδίκευση και διαφοροποίηση από το γενικότερο πλαίσιο της λογιστικής υποστήριξης. Οι συμβουλευτικές υπηρεσίες για την επιλογή του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού, η συνεχής εκπαίδευσή του, καθώς και η διαχείριση των εργασιακών σχέσεων αποτελούν σημαντικό παράγοντα για την ποιότητα και την αποδοτικότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών του εργατικού δυναμικού.

Η διαχείριση της μισθοδοσίας και η διοικητική υποστήριξη του ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν:

• Ολοκληρωμένη συλλογή και εισαγωγή των στοιχείων της εταιρείας και του προσωπικού φακέλου των εργαζομένων
  στο μηχανογραφικό σύστημα
• Εφαρμογή του εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου
• Σύνταξη μηνιαίων καταστάσεων μισθοδοσίας
• Καθορισμός του τρόπου αμοιβής του προσωπικού
• Συνεχής επαναξιολόγηση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού
• Πρόσληψη κατάλληλου προσωπικού
• Αξιολόγηση και επαναπροσδιορισμός των ανατεθειμένων εργασιών